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岗位职责：
1、全面负责子公司招聘、培训、绩效等相关人力工作；
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、监督劳动合同的签订，考勤、各类人事档案的归档保管、人员录用、离职手续办理等事宜。
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有同行业或大型生产型企业管理经验者优先。
招聘人数：2
工作地点：贵州修文、陕西山阳
简历投递邮箱：hr@kjmoments.com

岗位职责：
1、全面负责子公司招聘、培训、绩效等相关人力工作；
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、监督劳动合同的签订，考勤、各类人事档案的归档保管、人员录用、离职手续办理等事宜。
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有同行业或大型生产型企业管理经验者优先。
招聘人数：2
工作地点：贵州修文、陕西山阳
简历投递邮箱：hr@kjmoments.com

岗位职责：
1、全面负责子公司招聘、培训、绩效等相关人力工作；
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、监督劳动合同的签订，考勤、各类人事档案的归档保管、人员录用、离职手续办理等事宜。
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有同行业或大型生产型企业管理经验者优先。
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